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区块链招聘需求攀升

2020.05.08

如今,区块链招聘需求越来越大,值得关注的是区块链招聘需求主要集中在发达地区。

区块链招聘需求

一、区块链招聘需求不断增加。
猎聘联合区块链资讯深度报道平台互链脉搏在中国区块链人才培育线上论坛中发布了《2020年中国区块链人才发展研究报告》,报告从人才需求端、供应端、薪资待遇变化以及人才流动等维度,探讨了区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。据报告显示,中小型企业是招聘的主力军,大型企业人才需求占比不断上涨。根据猎聘大数据,在2019年参与区块链岗位招聘的企业中,规模在499人以下的企业占比高达69.7%。其中规模在10-499人的企业最多,占比36.7%。此外,千人以上的区块链大型企业招聘需求占比均有所上涨。
从区块链招聘需求所在的行业来看,2019年区块链招聘企业最为集中的行业是互联网、游戏和软件行业,占比超过77%。金融行业排名第二,占比6.50%。服务和外包中介行业,电子、通信、硬件行业和消费品行业排名第三至第五,占比分别为4.80%、3.50%、2.10%。
通过研究2019年区块链企业招聘岗位发布数量占比发现,区块链招聘需求受全球环境和国家政策的影响较大。2019年区块链招聘需求趋势整体波动较大,在7月份岗位数量达全年最高,归究其原因,是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市场热度不断提高,而且在“1024讲话”后又出现了明显的增长。

二、区块链招聘需求集中在发达城市。
区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市。由猎聘大数据可知近两年来,区块链人才招聘以北京、上海、深圳的需求为主。其他城市需求占比较2018年上浮,表明了越来越多的城市重视区块链的发展,并且逐步加入区块链人才争夺战。
按照职位类别划分,区块链招聘需求仍以技术类人才为主,占比达40%左右。其次是区块链产品、运营和市场各类人才。并且随着行业发展的逐步稳定,技术类人才需求慢慢放缓,运营类人才及企业培训讲师需求不断增加,说明了行业逐渐向更深层次发展。
根据猎聘大数据,2019年区块链从业者年薪在20-40万元范围的人数最多,占比43.3%。2019年区块链从业者薪酬水平在75分位以上的较高级人才薪资占比约5%。区块链产业薪酬处于较高分位,说明了该领域薪资具有竞争力,这也是区块链招聘需求越来越大的重要原因之一。
此外,区块链招聘职位平均年薪在TOP15的均为技术类岗位,平均年薪为33-52万元。其中系统集成工程师平均年薪最高,为52.25万元。
从城市分布来看,全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线城市和新一线城市。其中,深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居前三,平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。

区块链已经受到许多高校的重视,2016—2019年,全国已有33所高校开设区块链课程及其相关专业,2018年,区块链浪潮推动了全国21所高校开设相关课程。2020年国内首个“区块链工程”正式作为本科开设的课程进入了大学课堂。由此可预知,高校教育必将推动中国区块链人才更加规范化和体系化。同时,随着区块链越来越快的发展起来,区块链招聘需求越来越大,区块链越来越受到国内精英人才和企业的欢迎,并且逐渐发展成为了国内领先精英职业的发展平台。区块链经过近10年的发展,已经成为全球各国竞相布局的战略新兴产业,区块链技术将对世界经济和社会发展产生深远的影响。更多“区块链招聘需求”等相关信息请关注OKEx数字货币交易所,掌握最新市场行情与动态 https://www.okex.me/

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