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实体双创区块链项目需要什么人才

2020.03.12

21世纪什么最贵,当然是人才。目前区块链行业最大的困境就是一才难求,实体双创区块链项目最缺的自然也是人才,许多项目已经开出百万年薪招揽具备实体双创区块链项目能力的高级人才。

实体双创区块链

形成这种局面的首要原因就是区块链的技术高度复杂。虽然我们常说区块链技术,但其实区块链技术里面却包含了计算机网络、非对称加密等多种技术,要求相关从业人员必须具备综合技术能力,而这样的人员都是各行业的顶尖人才。与此同时,与区块链相对应的各种虚拟货币发行公司,则往往通过财富效应争抢此类人员,造成市场上此类人员紧缺、抢手,当然,也不可避免地对实体双创区块链领域各个项目造成一定负面影响。

清华大学计算机系教授认为,对于项目来说,有三类人才尤为重要,第一类人才是对区块链商业模式十分熟悉,能够推动实体双创区块链项目落地的人才;第二类人才则是区块链系统开发者,本身对密码、算法、博弈论等知识十分精通;第三类则是区块链应用开发人才,能够熟练运用编程技术,对区块链项目进行开发。

在以上三类人才以外,还有一个要求对项目人来说非常重要,那就是一定要坐得住。我们可以看到不少报道,很多区块链技术人才反复出入“链圈”和“币圈”,一味追逐热点,缺乏对区块链技术深入研究的技术沉淀,造成人才资源的巨大浪费。

当然,除了技术人才之外,在实体双创区块链领域的法律人才也特别紧缺。从目前发布的监管政策和法律规定看,大家在相关领域的法律法规千差万别,因此,迫切需要具备对实体双创区块链项目有深入研究的法律人才。

那如何培养相关领域具备实体双创区块链项目研发运用、推进落地的各类人才呢?从我们调研掌握情况看,这是不少企业最核心的问题,大多数企业目前的主要方法是创造实践场景。意思就是以项目为驱动,让人才进入项目具体运用,通过寻找现实问题的解决方案,加深人才对区块链技术的理解和认识,从而积累储备人才资源,尤其是选拔培养具备技术与管理双重能力的综合人才。更多“实体双创区块链”相关信息请关注okex数字货币交易所,掌握最新市场行情与动态 https://www.okex.me/

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